Quản trị kinh doanh

Xếp loại: GIỎI với tổng điểm 8.06/10. Lớp trưởng lớp K41KDTH. Thành viên Đội tuyên truyền hiến máu tình nguyện trường Đại học kinh tế Huế. Thành viên đội sinh viên tình nguyện Mùa hè xanh trường Đại học kinh tế Huế.

Trưởng phòng nhân sự - Đào tạo

Trong thời gian 04 năm làm việc tại Công ty cổ phần Vinpearl, tôi đã có cơ hội được trãi qua công tác tại 4 cơ sở khác nhau trong cùng hệ thống, với quy mô nhân sự từ 300 - 500 nhân viên và thực hiện các công việc: Đào tạo: Đào tạo là một trong những nhiệm vụ chính của tôi với các công việc quan trọng, như: Trực tiếp đứng lớp đào tạo hội nhập cho CBNV mới gia nhập, đào tạo nội bộ về năng lực quản lý nhân sự bộ phận cho các trưởng bộ phận và lãnh đạo cấp trung tại cơ sở, hướng dẫn và truyền thông các chính sách nhân sự và quy trình nhân sự nội bộ, quản lý và chịu trách nhiệm về kết quả đào tạo của cơ sở, tổ chức thi tay nghề & ngoại ngữ & thẩm định ngoại hình cho CBNV, xây dựng và triển khai các chương trình gắn kết nội bộ. Đặc biệt, tham gia vận hành công tác hành chính - nhân sự - đào tạo của 02 cơ sở tiền khai trương Vinpearl Hà Tĩnh Ocean & Villas; Vinpearl Hotel Rivera Hải Phòng. Tuyển dụng: Quản lý trực tiếp công tác tuyển dụng tại cơ sở, bao gồm làm việc với đối tác tuyển dụng là các Trung tâm việc làm cấp tỉnh/thành phố để xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, phê duyệt lịch phỏng vấn từ cấp quản lý cấp trung (tổ trưởng) trở xuống, lập tờ trình tuyển dụng và xin phê duyệt theo thẩm quyền, thông báo xác nhận tuyển dụng và hướng dẫn nhận việc đến ứng viên và các bộ phận liên quan. Quản lý nhân sự cơ sở: Kiểm soát và chịu trách nhiệm tại đơn vị về hồ sơ và thủ tục nhân sự, công tác chấm công và tính lương, xử lý kỷ luật và khen thưởng, tổ chức chương trình nghỉ mát hàng năm cho cán bộ nhân viên, làm việc với các cơ quan ban ngành địa phương về BHXH và các công tác nhân sự liên quan, triển khai các chế độ phúc lợi và truyền thông chính sách cho toàn cơ sở, thủ tục nghỉ việc và thanh toán nghỉ việc, giải quyết các yêu cầu cũng như khiếu nại của toàn thể CBNV, làm cầu nối giữa cơ sở và văn phòng tổng công ty. Chiến lược: Phối hợp với GM và các trưởng bộ phận xây dựng và bảo vệ định biên nhân sự của cơ sở, lập dự toán ngân sách nhân sự và đào tạo hằng năm, phối hợp với khối nhân sự ngành dọc xây dựng khung đánh giá năng lực - thang bảng lương, đóng góp ý kiến về xây dựng chính sách nhân sự cho cơ sở. Ngoài ra, còn tham gia trực tiếp vào dự án kiểm định và nhập liệu dữ liệu đầu vào cho chuyển đổi hệ thống quản lý nhân sự từ HISTAP sang SAP. Các cơ sở đã làm việc trong thời gian công tác tại các cơ sở: Vinpearl Hotel Rivera Hải Phòng ( 09/2019 - 10/2020) Vinpearl Hotel Phủ Lý (06/2019 - 09/2019) Vinpearl Hà Tĩnh Ocean & Villas (07/2017 - 06/2019) & kiêm nhiệm tại Vinpearl Hotel Hà Tĩnh (01/2019 - 05/2019) Ngoài ra, trong thời gian làm việc, tôi còn tham gia hỗ trợ tuyển dụng và đào tạo trong giai đoạn tiền khai trương của cơ sở Vinpearl Hotel Phủ Lý.

Giải khuyến khích cấp trường cuộc thi "Sinh viên nghiên cứu khoa học năm 2022".

64b91725868807_51759956.pdf

64b9172c33b540_47277412.pdf