Nguyễn Hoàng Lan
hoa*********@*****.com
08/05/1997
677/5 Phạm Văn Hai,P3,Quận Tân Bình, TPHCM
Nữ
* Tuyển dụng - Đào tạo : - Tìm nguồn nhân lực và báo cáo tình hình tuyển dụng theo tháng - Lấy ý kiến từ và lên kế hoạch tuyển dụng cho các bộ phận - Quản lý các trang đăng tuyển dụng của công ty. - Tìm kiếm và lọc hồ sơ ứng viên phù hợp các yêu cầu của từng vị trí tuyển dụng. - Đón tiếp ứng viên và làm các thủ tục nhận việc cho ứng viên. * C&B: - Khai báo các chế độ BHXH như khai báo tăng/ giảm lao động, ốm đau,....cho người lao động qua phần mềm vBHXH/TS 24. - Thực hiện công tác chấm công và tính lương cho người lao động. - Thực hiện các thủ tục nghỉ việc cho nhân viên: quyết định nghỉ việc, báo giảm BHXH, chốt sổ BHXH,các chế độ ... cho NLĐ khi nghỉ việc. - Quản lý và báo cáo trưởng bộ phận các giấy tờ tăng ca ( OT), nghỉ phép năm, nghỉ việc riêng của người lao động. - Quản lý và cập nhật các giấy tờ : Hồ sơ người lao động, Hệ thống nhân viên, Các luật liên quan đến người lao động,... - Thực hiện các quyết định, thông báo, nội quy lao động. - Thực hiện các công tác khác theo yêu cầu của Giám đốc. - Lưu trữ các giấy tờ liên quan đến Nhân sự.
* Tuyển dụng - Đào tạo : - Tìm kiếm hồ sơ ứng viên phù hợp các yêu cầu của từng vị trí tuyển dụng. - Quản lý các trang đăng tuyển dụng của công ty. - Đón tiếp ứng viên và làm các thủ tục nhận việc cho ứng viên. - Tổ chức đào tạo định hướng cho nhân viên về văn hóa công ty, các chế độ phúc lợi của công ty. * C&B: - Thực hiện đăng ký mã số thuế cho người lao động mới. - Khai báo các chế độ BHXH như khai báo tăng/ giảm lao động, ốm đau,....cho người lao động qua phần mềm TS24. - Thực hiện công tác chấm công và tính lương cho người lao động - Quản lý và báo cáo trưởng bộ phận các giấy tờ tăng ca ( OT), nghỉ phép năm, nghỉ việc riêng của người lao động. - Quản lý và cập nhật các giấy tờ : Hồ sơ người lao động, Hệ thống nhân viên, Các luật liên quan đến người lao động,... - Thực hiện các công tác khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận. -Lưu trữ các giấy tờ liên quan
- Tìm kiếm hồ sơ ứng viên phù hợp các yêu cầu của từng vị trí tuyển dụng. - Gửi thư mời phỏng vấn, sắp xếp lịch phỏng vấn cho ứng viên. - Đón tiếp ứng viên và làm các thủ tục nhận việc cho ứng viên. - Đào tạo định hướng nhân viên mới về văn hóa ngân hàng.