Họ và tên:

Vũ Thành Trung

Email:

vtt**********@*****.com

Số điện thoại:

Ngày sinh

09/06/1987

Địa chỉ:

Bạch Mai - Hai Bà Trưng - Hà Nội

Giới tính:

Nam

Tiêu đề hồ sơ: Tổng Quản Lý Nhà Hàng
Trình độ học vấn / chuyên môn :
2005 - 2010
Quản Trị Kinh Doanh Khách Sạn và Du Lịch
Đại học
Đại Học Thương Mại

1. Làm admin 4rum trường ĐH Thương Mại 2. Vừa học vừa làm

Kinh nghiệm làm việc:
9/2012 -
Tổng Quản Lý Nhà Hàng/ Trợ Lý Giám Đốc
Công Ty Tổ Chức Sự Kiện Tiệc Cưới và Buffet
Hà Nội, Hoàn Kiếm, Hà Nội, Việt Nam

1. Xây dựng hệ thống quản lý cho nhà hàng 2. Điều hành - điều phối hoạt động kinh doanh 3. Quản lý tài chính 4. Quản lý nhân sự 5. Quản lý tài sản, hàng hóa 6. Lập kế hoạch setup – chiến lược kinh doanh 7. Báo cáo công việc 8. Xử lý nhanh các tình huống, biến cố đối với khách hàng 9. Các công việc khác 10.Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhà Hàng Khách Sạn - Tổ Chức Sự Kiện – Tiệc Cưới – Buffet - Liên Hoan – Hội Thảo – Sinh Nhật – Bia Hơi – Alacarte…. - Mức lương: 25,000,000 VND

10/2005 - 8/2012
Giám Sát Tiệc Cưới Và Buffet
Khách Sạn Quốc Tế Asean
Hà Nội

– Giám sát mọi hoạt động của nhân viên dưới quyền như chia ca, phân công nhiệm vụ công việc cho nhân viên. – Giám sát, quản lý hàng hóa đã cung cấp. – Giám sát hoạt động tiến độ kinh doanh. – Điều phối, hỗ trợ phục vụ khách hàng, phối hợp giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình phục vụ. – Giám sát mọi hoạt động của đối thủ kinh doanh. – Lập kế hoạch kinh doanh và phương án hành động để thúc đẩy kinh doanh. – Chịu sự quản lý và báo cáo trực tiếp của Giám đốc hoặc Quản lý cấp cao hơn, chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động kinh doanh, công việc trong phạm vi giám sát của mình. - Mức lương: 10,000,000 VND Thành tích đạt được: Thành công trong chiến lược bán hàng, đẩy mạnh doanh thu

Kỹ năng:
Quản lý
100%
Tin học văn phòng
80%
Quản lí thời gian
80%
Thiết Kế - Mỹ Thuật
80%
Kỹ năng bán hàng, phục vụ khách hàng
100%
Training and Development
100%
Giải thưởng:
Thông tin tham khảo:
Hồ sơ đính kèm:
Mong muốn về công việc:
1. Môi trường năng động 2. Vì trí cấp quản lý 3. Mực lương chế độ đãi ngộ tốt và lâu dài 4. Phát triển được sự nghiệp 5. Xây dựng thêm chi nhánh nếu phát triển vững mạnh