Tạo và cập nhật hồ sơ dữ liệu thực tập sinh trên hệ thống.
Tạo hồ sơ cá nhân và hỗ trợ công tác lưu trữ hồ sơ chung.
Quản lý việc đăng ký giấy phép lao động theo quy định của Bộ Lao động.
Soạn thảo các loại thư từ và thông báo gửi đến nhân viên.
Chuẩn bị bản tin nội bộ hàng tháng cho nhân viên.
Tổ chức và thực hiện các hoạt động xã hội, thể thao và giải trí cho nhân viên.
Cập nhật và theo dõi kết quả đánh giá định kỳ hàng năm và đánh giá thử việc của toàn thể nhân viên.
Hỗ trợ đồng nghiệp giải đáp các thắc mắc liên quan đến nhân sự.
Duy trì mối quan hệ công tác tốt với tất cả các bộ phận và các đầu mối liên hệ chuyên môn bên ngoài.
Phối hợp với các trưởng bộ phận về việc tuyển dụng nhân viên dựa trên sự phê duyệt của Trưởng khối và Tổng Quản lý, tuân thủ các tiêu chuẩn, chính sách và quy trình đã thiết lập.
Chuẩn bị và cấp hợp đồng cho tất cả nhân viên mới.
Thực hiện và đảm bảo quá trình tiếp nhận nhân viên mới (onboarding) diễn ra suôn sẻ.
Quản lý các thủ tục thôi việc và bàn giao.
Yêu cầu công việc
Trao đổi khi phỏng vấn.
Quyền lợi
Đào tạo trực tiếp trong quá trình làm việc.
Cấp chứng nhận sau khi kết thúc kỳ thực tập.
Voucher Buffet dành cho 2 người tại nhà hàng (áp dụng cho kỳ thực tập tối thiểu 3 tháng).
Trợ cấp: 500.000 VNĐ/tháng (áp dụng cho kỳ thực tập tối thiểu 3 tháng).
Cung cấp bữa ăn ca và đồng phục.
Thời gian làm việc: 5 ngày làm việc & 2 ngày nghỉ mỗi tuần.
Cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau kỳ thực tập.