- Lập kế hoạch, đề xuất các chương trình bán hàng cho cửa hàng để tăng doanh thu. - Phân bổ công việc cho toàn bộ nhân viên cửa hàng. - Lập kế hoạch đào tạo nhân viên. - Phân tích điểm mạnh, yếu của cửa hàng dựa trên các báo cáo bán hàng, đối thủ và thị trường để lên hoặc đề xuất kế hoạch bán hàng phù hợp, đạt và vượt mục tiêu doanh thu.

- Độ tuổi: > 25 tuổi

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực bán lẻ.

- Có kỹ năng quản lý tổ chức và sắp xếp thời gian tốt.

- Có khả năng giải quyết mối quan tâm của nhân viên và thích ứng với những thay đổi.

- Kỹ năng lãnh đạo và giải quyết vấn đề tốt

- Năng động, có khả năng động viên người khác

- Sáng tạo, nhiệt tình, chi tiết

- Hài hước, trung thực

Lương:

- Cửa hàng trưởng: lương cứng 10 triệu + hoa hồng (từ 5-8 triệu)

- Cửa hàng phó: lương cứng 7 triệu + hoa hồng (3-5 triệu)

Cơ hội huấn luyện:

- Thường xuyên được cử đi tham gia các lớp đào tạo nội bộ và bên ngoài

- Có nhiều cơ hội phát triển, việc làm ổn định và lâu dài

Đồng nghiệp:

- Trẻ trung, nhiệt huyết - Làm việc trong mội trường năng động, thân thiện

Ngày nghỉ:

- 14 ngày phép năm

- 03 ngày phép bệnh

Phúc lợi:

- Lương tháng 13; xét tăng lương

- Du lịch team building, Year end party