• - Xây dựng kế hoạch làm việc cho nhân viên.
• - Quản lý thời gian và KPI của nhân viên.

2. Xây Dựng Chiến Lược

• - Đề xuất chiến lược kinh doanh của Công ty hàng năm.
• - Giám sát việc triển khai chiến lược kinh doanh, nắm bắt cơ hội đề xuất điều chỉnh chiến lược cho phù hợp nhằm đảm bảo các chỉ tiêu kinh doanh.
• - Điều phối và giám sát công việc tiếp thị và bán hàng.
• - Kiểm soát ngân sách marketing và ngân sách của nội bộ.
• - Tạo các chương trình, sự kiện thu hút khách hàng đến resort.
• - Theo dõi và đánh giá hiệu quả các trang OTA.
• - Chăm sóc khách hàng.

3. Phát Triển Nhân Viên

• - Xây dựng chiến lược đảm bảo mục tiêu tuyển dụng. Thu thập, sàn lọc ứng viên tiềm năng và lên lịch phỏng vấn.
• - Giám sát nặng lực và hiệu suất của nhân viên.
• - Đào tạo nhân viên mới và định kỳ cho các nhân viên.
• - Giải đáp thắc mắc của nhân viên
• - Tham gia các buổi họp của cấp quản lý.
• - Đại diện Phòng Kinh Doanh giải quyết các vấn đề phát sinh.

4. Đánh Giá Báo Cáo

• - Tiếp nhận các ý kiến góp ý của khách hàng từ các kênh, báo cáo và đế xuất hướng giải quyết cho cấp trên.
• - Thường xuyên cập nhật thông tin về kinh tế, thị trường, thương mại và du lịch.
• - Giám sát các hợp đồng và tiến độ thanh toán của các hợp đồng.
• - Báo cáo bán hàng, đán giá kết quả bán hàng theo tuần, tháng, quý, năm.

• Tốt nghiệp chuyên ngành có liên quan, từng ở vị trí Sale Executive ít nhất 2 năm.
• Làm việc luân phiên Tp.HCM và Hồ Tràm - Bà Rịa Vũng Tàu.
• Kỹ năng nghe và nói tốt bằng tiếng việt và tiếng anh.
• Ngoại hình ưa nhìn.
• Từ 22 đến 32 tuổi.

• 100% lương khi thử việc.
• Tham gia đầy đủ BHXH khi ký hợp đồng.
• Tham gia bảo hiểm tai nạn.
• Phụ cấp phí đi lại.
• Thưởng hàng tháng.
• Thưởng KPI