Mô tả công việc
- Dự đoán trước các vấn đề về nhân sự, đảm bảo về số lượng và chất lượng nhân sự đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh tại mọi thời điểm.
- Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá theo tiêu chuẩn yêu cầu.
- Phát triển và quản lý quan hệ các nhà cung cấp dịch vụ Tuyển dụng, Đào tạo,
- Truyền thông nội bộ giá trị cốt lõi tới tất cả người lao động trong công ty, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.h, xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy, tiêu chuẩn chất lượng nhân sự theo từng vị trí.
- Dự đoán trước các vấn đề về nhân sự, đảm bảo về số lượng và chất lượng nhân sự đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh tại mọi thời điểm.
- Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá theo tiêu chuẩn yêu cầu.
- Phát triển và quản lý quan hệ các nhà cung cấp dịch vụ Tuyển dụng, Đào tạo,
- Truyền thông nội bộ giá trị cốt lõi tới tất cả người lao động trong công ty, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Yêu cầu công việc
- Nhanh nhẹn, có khả năng điều hành và quản lý công việc.
- Ưu tiên các bạn thích môi trường Startup, có kinh nghiệm hành chính nhân sự tổng hợp là 1 lợi thế
- Sử dụng thành thạo word, excel, powerpoint.
Quyền lợi
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, tạo điều kiện cho ứng viên phát huy tốt nhất năng lực cá nhân;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (BHYT, BHXH, BHTN...)
- Thưởng tháng lương thứ 13, 12 ngày phép năm, thưởng Lễ/tết (theo quy định công ty) (lương thưởng bảo hiểm trả/đóng đúng hạn), thưởng quý, thưởng cuối năm, thưởng Nhân viên xuất sắc, thưởng thâm niên...
- Cơ hội thăng tiến theo chính sách rõ ràng.