- Giải thích các thủ tục và tiêu chuẩn về nhân sự cho nhân viên công ty.

- Đảm bảo hoàn thiện giấy tờ, hồ sơ cho nhân sự mới.

- Thông báo với các ứng viên về trách nhiệm công việc, phúc lợi, lịch làm việc, điều kiện làm việc và cơ hội thăng tiến... của vị trí tuyển dụng.

- Đăng tin tuyển dụng

- Mời ứng viên đến phỏng vấn

- Hoàn thiện bài đăng tuyển dụng, đánh giá hồ sơ lý lịch của ứng viên và xác minh người giới thiệu

- Thực hiện các công việc HCNS khác như : chấm công, tính lương, hoàn thiện Nội quy Công ty, đánh giá nhân sự,…